Carrefour家樂福驗廠是法國大型超級市場概念的首創者，是歐洲第一大零售商，世界第二大國際化零售連鎖集團。家樂福驗廠審核流程主要包括三個部分:文件資料的審核、現場審核和員工訪談。...
家樂福集團是歐洲最大，全球第二大零售商。2004年，集團銷售總額達到813億歐元，在世界500強中排名第22位。家樂福在歐洲、亞洲、南美洲的30個國家與地區，擁有1萬1千多家銷售網點，涉及多種零售業態，包括大賣場、超級市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子商務。42萬家樂福員工，正在為全球20億消費者服務。
為了提供給客戶最好的產品、最低的價格、最優質的服務，家樂福在不同國家與地區尋找具有市場競爭力的商品，鑒定供應商，使其成為我們的合作伙伴。
家樂福全球采購中國總部負責在中國境內尋找有實力的供應商，在互相交換新技術、市場趨勢和商業信息的基礎上，幫助中國企業按國際市場需求和標準開發產品，推動中國產品納入家樂福全球銷售網絡。
2004年，家樂福集團在中國的綜合采購總額實現32億美元，增幅達到50%。越來越多的中國產品通過家樂福全球采購與零售的網絡，出口至歐洲、南美洲及亞洲其他國家，大大擴大了中國產品的國際影響與對外輻射范圍。目前，家樂福全球采購已經與1,000多家有實力的中國工廠建立了業務往來。
目前，家樂福全球采購從中國采購出口的產品種類繁多，包括食品、家用百貨、電子產品、紡織品四大類：
★ 食品 糧油、水果、蔬菜、鮮花，以及水產等。
★ 家用百貨 工具、五金、家庭用品、文化用品、戶外用品、健身器材、花園用品、汽車配件、箱包、節日用品、休閑家具、玩具等。
★ 電子產品 小家電、大家電、照相器材、視聽器材、電腦設備等。
★ 紡織品 鞋子、嬰兒服裝、童裝、女裝、男裝、家用紡織品、內衣、襪子、手套、帽子、圍巾、領帶等。
作為中國社會的一分子，家樂福全球采購對其商業運作，保持高度的責任感。在貿易的各個環節中，積極與中國供應商共同推進可持續性發展項目,力求從產品、供應商、物流、員工政策、社會活動等多方面，提高當地人們的生活質量，保護環境，努力使我們共同生存的環境更和諧。
家樂福驗廠標準要求具體如下：
1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低于當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否準時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？
家樂福的人權檢驗結果分成4個等級
A：分數≥125，被優異顧客認可，有效期限2年
B：125>分數≥75，較好的顧客接受程度，2年
C：75>分數≥60、客戶認可，有效期限1年
D：60>分數≥25，警示2，等候家樂福準許取決：鎖確立的問題特性，供貨商在執行改進方案中深度合作程度上，供應商審計跟蹤紀錄/與家樂福深度合作歷史
E：得分<25分，失敗或警示3分，不能與家樂福達成合作
上海詢宜企業管理咨詢有限公司：致力于幫助工廠通過客戶驗廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢公司。提供的咨詢服務主要包括WRAP/BSCI/COC/SA8000/ETI/SEDEX/GSV/C-TPAT等社會責任驗廠/質量/反恐安全等項目的客戶驗廠咨詢服務。
截至目前，我們已為數千家涉及多個行業的外向型工廠提供了驗廠咨詢服務幫助客戶順利通過驗廠。經過幾年的努力，我們在業內已積累了良好的聲譽。
我們服務過的企業遍布中國各出口行業：紡織、服裝、家紡、箱包、鞋業、皮具、玩具、禮品、木制品、食品、五金、電子、電器、印刷等等,在客戶群中擁有良好聲譽。
客戶類型涵蓋了服裝鞋帽、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、食品、不銹鋼等各類型企業，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、湖南、山東、山西、天津、北京、安徽等地區。
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